近日,普源精電（RIGOL）在蘇州總部隆重舉行主題為“精益·蝶變·共贏”的發展論壇暨供應商大會。來自全國各地的八十家供應商150人來賓齊聚一堂，一同踏上這次“蝶變之旅”。
此次發展論壇在RIGOL供應鏈總經理朱鋒先生的主持下拉開了序幕，他充滿熱情地感謝了供應商伙伴們能到現場參加本次盛會。2019年是RIGOL開啟蝶變之旅的一年，是RIGOL與供應商伙伴共同努力攜手共贏的一年。在RIGOL發展的第21個年頭，供應鏈將借助RIGOL SRM系統進行資源整合，在自主研發示波器芯片組的基礎上，發布了多款新機型。在這砥礪前行的路上，離不開在座各位供應商伙伴的鼎力支持。
第一篇章：蝶變
RIGOL創始人兼董事長王悅先生就此次普源精電（RIGOL）發展論壇暨供應商大會作了題為《RIGOL 蝶變之旅》專題演講。他比喻RIGOL這21年不忘初心的匠心之旅宛若紅軍長征。“如今，RIGOL在企業文化、激勵體系、管理體系等三個層面均有了較為完整的組織機制，未來將朝著客戶、技術突破以及人才發展這三個方向努力。RIGOL期待與所有共贏伙伴一起見證破繭成蝶的未來。”王悅先生說。
RIGOL董事長王悅先生
活動現場
RIGOL CTO嚴波先生分享了他對電子測量行業發展方向與技術趨勢的看法。嚴波先生在演講中提到，目前電子測試測量全球市場規模超過110億美元，物聯網、5G通訊、工業4.0、互聯汽車及數據中心仍舊會是電子測試測量行業的主要成長驅動力。在此趨勢中，RIGOL將在模擬ASIC、算法技術、軟件技術、硬件技術等方面不斷技術創新，為具有強有力的行業競爭力奠定了堅實的基礎。
RIGOL CTO 嚴波先生
供應鏈總經理朱鋒先生及采購總監劉濤先生也就《RIGOL精益供應鏈》作了主題報告演講及分享。目前，RIGOL已正式開啟精益元年，RIGOL將朝著高效、優質、敏捷、發展四大方向構建一個完整的精益管理體系。RIGOL的每一次蝶變都離不開共贏伙伴們的全力的支持。供應鏈體系將朝著更可靠的物料交付、更短的響應周期、應對市場需求變化的敏捷性、更低的綜合供應成本、更高的資產運轉效率等方面持續努力，將繼續與供應商伙伴們實現共贏。
RIGOL供應鏈總經理朱鋒先生
RIGOL采購總監劉濤先生
第二篇章：精益
此次供應商大會以論壇形式邀請了四位行業資深專家分享與RIGOL的合作之旅，他們就數字化建設、持續創新、組織與人才、精益管理等方面展開了一場思維碰撞，提供了不少洞察性的視角。特別巧合的是，專家們都對所在領域的數字化轉型分享了他們在行業實踐中的洞見以及與RIGOL合作中的實踐案例和視角，這些都帶給現場的供應商伙伴很多啟發。與會供應商伙伴紛紛表示，此次發展論壇啟發和收益良多，特別是在智能制造、財務機器人、自動化及智能技術、組織與人才管理方面收獲滿滿干貨，這也意味著RIGOL與合作供應商在管理創新方面的前沿實踐和前瞻性應用方面，持續走上了新的高度。
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數字化建設與持續創新
西門子大中華區高級技術總監王奇嶺先生就《數字化支撐西門子集團多元化業務管理及推廣實踐》發表了演說。王奇嶺先生富有深厚的技術管理經驗，報告圍繞西門子數字化智能制造企業建設的內涵、西門子數字化智能制造典型推廣經驗模板及互聯網時代下應用數字化智能制造的業務模式這三個維度展開。他分享了包括西門子在內的諸多國際一線廠商在利用數字化的手段，打造與連接集團內多元化的產業業務板塊上獲得可持續發展業務模式的成功經驗。演說最后，王奇嶺先生特別分享了RIGOL與西門子合作的整體框架，未來西門子將與RIGOL在決策中心、前臺呈現、營運流程、應用及平臺等方面有著緊密的合作。
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數字化企業轉型和創新
德勤審計及鑒證創新領導人、審計咨詢部合伙人金科先生在大會上分享了主題為《數字化技術與企業轉型和創新》的報告。企業轉型和創新離不開數字化技術。德勤目前作為RIGOL財務方面內控顧問與RIGOL有著緊密的合作，將企業數字化轉型及創新運用到RIGOL的內控及審批流程中。隨著數據科學不斷發展，機器人流程自動化、認知科學等數字化技術的融入工作，企業已經開展了小型革命。通過自動化及智能技術，不斷釋放人員，追求人的“更有價值”體現。目前傳統制造已經向智能制造邁進，數字化智能制造提供了更安全可靠、高質量、快速響應、高效率、更環保的整體解決方案，為智能工廠、智能生產及智能物流提供了高質量的數字化服務。
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組織與人才數字化轉型
企業的發展離不開優秀人才，怡安翰威特顧問總監宋彬先生在此次發展論壇中做了分《組織與人才的數字化準備度》分享。宋彬老師專注于人才評價及人才發展領域近十年時間，他從人力資源數字化應用角度看現階段企業遇到的挑戰和機遇。他表示未來的商業決策將更為依賴“數據”，而非“直覺”。企業能否構建基于大數據的智慧HR，將是解決這一問題的關鍵。怡安翰威特目前也結合RIGOL的需求提供組織與人才的數字化專業服務。在人才甄選標準的精確化方面，與RIGOL合作分析招聘及績效數據數字化建模成功畫像的抓取；為人力資源決策提供了更多數字化的分析依據。RIGOL在人才培養的合作方面，提供了在線測評滿足了人才招募與甄選方面的組織需求；顧問還提到未來的人才需要提升學習能力、敏捷度、好奇心三大核心能力，為與會者提供組織人才和組織效能科學甄選、人才數字化轉型方面的新方法和新視角。
第三篇章：共贏
本次供應商大會也表彰了一批與RIGOL始終保持緊密合作的供應商，感謝他們一直以來給予RIGOL的優秀產品及高質量服務。通過RIGOL RCMS及SRM系統的統計，經綜合評議和審核確定獎項包括：最佳質量獎、最佳新供應商獎、最佳協同獎、攜手共贏獎、最佳交付獎、最佳技術支持獎以及金牌供應商獎等。包括ADI、TI、Intel、Xilinx等在內的一大批優秀供應商都都載譽而歸。RIGOL也期望能與各位共贏伙伴的合作方式更加創新，更加多樣化，攜手擴展利潤空間，在產品、應用、營銷模式等方面不斷探索，共謀發展，全面實現合作共贏。
祝福RIGOL明天會更好
此外，供應商伙伴們還現場參觀了RIGOL現代化的供應鏈車間，深入了解RIGOL將精益管理運用到生產的成果。同時，會場外，RIGOL也為供應商伙伴們準備了新品展示區域，讓大家在會議間隙可以親自使用RIGOL的產品。
當天晚宴上，RIGOL為在場的供應商伙伴們準備了豐富的精彩紛呈的歌舞表演、游戲互動及抽獎環節。現場更是為供應商伙伴們送上了精心準備的印有廠商名稱的定制版可樂。大家紛紛對這別具新裁的創意表示由衷的贊賞。現場在RIGOL供應鏈同事的一曲《我們不一樣》中熱烈收尾。
在場的供應商伙伴都紛紛表示，參加了這次RIGOL的供應商大會，對RIGOL的未來越來越有信心了！同時體驗到大會熱烈的氛圍、主辦方精心體貼的服務，賓至如歸的感受。
大家相約來年再見，一同攜手創造RIGOL精益、蝶變、共贏的明天！
