近日，蘇州市市場監督管理局發布《關于公布2020年蘇州市質量獎獲獎組織的決定》，普源精電（RIGOL）從200多家參選企業中脫穎而出，喜獲蘇州市質量獎這一殊榮！

蘇州市質量獎項目啟動會議合影

RIGOL創立22年來，作為本土孕育的民族企業，現已逐漸成長為全球化的創新型企業，SLOGAN經歷了從『超越測量』到『唯有創新』再到『無限可能』的迭代演進。

作為國際知名的電子測試測量設備提供商，RIGOL不僅是業界領先的從事測量儀器研發、生產和銷售的高新技術企業，而且是目前測試測量行業唯一擁有自主研發芯片能力的中國公司。 在儀器數字化浪潮中，RIGOL以工匠之心，多次獲得技術突破，給客戶帶來了全新應用體驗，推出了一系列的數字化儀器產品，打破了國外的技術壟斷。

RIGOL歷年所獲企業和產品項目獎（部分）

RIGOL視質量為生命線，以工匠精神為客戶創造價值，是始終堅定不移的經營理念。  因卓越產品品質與質量管理，RIGOL曾獲得多項國家級質量管理體系、知識產權管理、安全生產等認證和許可。

RIGOL各項質量認證和許可

經過案例發布、現場參觀、員工和干部座談會以及分組分要素審核各環節流程后，“蘇州市質量獎”專家組評價RIGOL在卓越績效方面的四大突出優勢。

01、技術研發優勢

RIGOL重視技術創新和產品研發，堅持“工匠之心”的精神、秉承“技術突破”的原則，自主開發高端芯片，打破國外技術壟斷，重視國內、國際專利積累。

02、營銷優勢

RIGOL建立集成銷售管理體系，形成獨有的“海、陸、空、天”營銷模式，堅持“以客戶為中心”的營銷理念，銷售產品覆蓋領域多、銷售渠道寬、涉及區域廣，為客戶提供專業、快捷、多元的產品和服務體驗。

03、智能制造優勢

RIGOL推行精益制造，重點推進智能制造和車間的數字化建設，運用先進的IT管理工具，打造“精細化管理車間”的運行模式。

04、人力資源管理優勢

公司普源書院重視文化引領，培訓體系完善，通過黃埔計劃培養干部隊伍。通過人力資源數據化進行績效管理，通過任職資格體系強化公司技術和管理人才雙通道培養和評審，基于RCMS系統的人力資源管理模塊支撐人才的選用育留，體現了公司人力資源管理體系的領先性和創新性。

本次蘇州市質量獎的立項和評審過程，對RIGOL在市場經營、研發規劃、人力資源數據化管理、供應鏈智能制造、客戶體驗等方面的提升都起到了極大的推進作用，為RIGOL永續經營、基業長青提供了廣闊的思路和高品質的視角。

RIGOL仍將繼續秉持“成就客戶”的理念，通過導入卓越績效模式，再接再厲，以蘇州市質量獎獲獎作為新起點，堅持質量第一、效益優先，切實履行質量主體責任，加強質量品牌建設，注重產品的科技創新，以戰略目標為導向，實現卓越績效管理，為加速成為具有國際競爭力的全球化領先企業而努力奮斗。