2021年1月1日起，岡澤尊宏先生上任成為日置HIOKI新一任社長，并在2020年12月15日日置總部HIOKI大廳中進行了經營方針發表的記者招待會發表提出了長期經營方針「愿景2030」。

歷代社長交替移交“幸福的金鑰匙”是一個慣例儀式，日置HIOKI將在岡澤社長的帶領下繼續創造輝煌。

圖為：細谷前社長把“鑰匙”移交給岡澤新社長

圖為：岡澤新社長履歷

給中國客戶的新年致辭

正值中國新年，想在這個新春佳節之際，由我代表日置集團為中國的廣大客戶送上最真摯的祝福，感謝你們長久以來的支持，陪伴日置一同成長。

去年年末我們在中國又新成立了日置(上海)科技發展有限公司，和日置(上海)商貿有限公司一起為中國客戶提供了更及時更快速的解決方案。

我的經營方針是實現集團經營一體化。為了持續滿足客戶的需求，以更貼近客戶使用現場的方式，來持續改革的腳步。

當今被稱為是電子化技術大變革時期。另外，為了可持續社會的發展，能源的源頭也從化石燃料朝向可再生能源進行著革命性的轉變。通過電氣測量，把安全有效的能源活用，從而為促進社會的安全和發展做出貢獻是我們HIOKI的使命。我們將通過自身提供的電氣測量解決方案，為當下的社會變革提供保障。

最后，新的一年祝愿大家平安幸福,“牛"氣沖天,"牛”轉乾坤，萬事大吉！

中期重點方針Hi-CEO

為了實現2030愿景，社長岡澤尊宏先生在長期經營方針「愿景2030」的基礎上進一步提出了2021到2023中期重點方針Hi-CEO。

什么是Hi-CEO

在這所謂百年一遇的重大變革期中，日置勵志成為不倚靠他人支援和幫助，不被他人所擺布的能獨立自主經營的企業，這點永遠不變。（全體員工的價值觀）

Customer first

沒有客戶的滿意度，我們無法繁榮，客戶的滿意才能支撐我們。2030年的愿景中，我們需要再一次把“客戶第一”放第一位。

Excellence  in balance

需要持續繁榮，不是只執著于短期還是長期，改善還是改革，品質還是成本，現有品還是新品，現有客戶還是新客戶，公司業績還是可持續社會的實現，這些其中的一點，而是把兩者在高次元相結合（平衡），積極的挑戰共存的狀態。

One HIOKI,            One TEAM

從創業50周年的【為夢想挑戰】開始，我們出現在全球視野，到現在我們要為世界各國的客戶提供我們的價值。希望我們能讓世界的客戶看到一個日置團隊。

寄語

HIOKI自1935年創業以來，以電氣計測器的開發、生產、銷售?服務為主業、我們努力通過提供電氣計測解決方案為客戶和社會的發展盡自己的一份綿力。我們的企業理念是「人性的尊重」和「社會的貢獻」。為了實現這個理念，今后也將專心一意的誠信的開展我們的業務。

我們摸索開發?生產?銷售支援的三合為一的體制，并持續著我們緊貼客戶的銷售活動。在客戶身邊，為客戶解決問題的提案型銷售模式。承蒙大家的關照，現日本國內擁有10個支店2個辦事處，在海外各主要國家分別設立了8家獨立法人銷售公司，3個駐在員事務所，正向全球客戶提供著我們的產品。

為促進社會的安全和發展做出貢獻是我們HIOKI的使命。我們將通過自身提供的電氣測量解決方案，為當下的社會變革提供保障。

在此由衷感謝大家的幫助，今后也請大家能一如既往的支持和鞭策我們。