科研設備是支撐科技進步和創(chuàng)新的重要物質(zhì)基礎，也是引領前沿科技創(chuàng)新、吸引頂尖人才的重要手段，其規(guī)模、質(zhì)量和利用效率直接關系到國家科技創(chuàng)新實力和競爭力。上世紀末，我國在大型科研儀器領域的投入開始逐步增加，以滿足科研工作需求。但隨著儀器設備的逐年增多，利用率低下等問題也隨之而來。

為實現(xiàn)資源充分利用，近年來國家連續(xù)出臺相關政策，要求加快推進科研設施與儀器的開放共享。

不久前，科技部網(wǎng)站公布了對中央級高校和科研院所等單位重大科研基礎設施和大型科研儀器開放共享評價的考核結果。其中中國科學院所屬科研院所運行機時比較飽滿，生物物理研究所平臺服務總機時154182小時，對外服務機時24749小時，排名第一，化學研究所等也排名靠前。這些研究院所儀器共享情況良好的原因是什么?記者來到中科院進行了探訪。

瞄準科研問題，避免盲目購置

2003年，鑒于生命科學研究對大型儀器的高度依賴，時任中國科學院生物物理研究所所長的饒子和院士決定籌建中科院蛋白質(zhì)科學研究平臺，在整合集中原有零散儀器設備資源的基礎上進一步擴建，邁出了科研儀器共享的第一步。

當時，在國外做訪問學者的楊福全博士聽到消息后非常興奮，毛遂自薦，希望發(fā)揮自己在色譜分離技術、質(zhì)譜技術以及蛋白質(zhì)組學技術領域的特長。饒子和很快邀請他擔任質(zhì)譜首席技術專家，全權負責質(zhì)譜技術和蛋白質(zhì)組學技術平臺的籌建工作。按照“先招到合適的人，再購置儀器設備”的理念，采用首席技術專家負責制，進行調(diào)研和規(guī)劃，中科院生物物理研究所避免了盲目購置。

如今，經(jīng)過15年的發(fā)展，楊福全負責的蛋白質(zhì)組學技術實驗室已經(jīng)建成比較完備的蛋白質(zhì)組學技術平臺，同時還有一支技術精湛的支撐隊伍，為國內(nèi)外一些科研院所提供了大量高水平的蛋白質(zhì)質(zhì)譜、蛋白質(zhì)組學和脂質(zhì)組學相關的技術支撐服務。

中科院化學研究所也很早就有了科研儀器設備“開放共享”的理念，在建所初期就成立了技術系統(tǒng)部，為全所提供技術支撐服務，在上世紀90年代末就較早提倡全院儀器的共享共用。

幾個研究所先行先試的同時，中科院也開始在全院范圍內(nèi)積極推動科研儀器設備開放共享工作。2008年，中科院“大型儀器設備共享管理平臺”搭建起來。目前，納入上述共享管理平臺的儀器設備已達9000余臺套，價值超過110億元，系統(tǒng)用戶數(shù)達4萬余人，年實際處理業(yè)務已達到60余萬單。

穩(wěn)定技術隊伍，提升使用效率

高端儀器設備需要配備優(yōu)秀的技術人才。中科院生物物理研究所生物成像中心主任孫飛就是被引進的高端技術人才，全權負責平臺冷凍電鏡方面的籌建?！拔覀兯脚_特別注重技術研發(fā)，由此來帶動技術服務水平的提高?！睂O飛說，“平臺每年都會組織功能開發(fā)研究項目。像我們成像中心，就利用這些技術開發(fā)項目提升了電鏡的使用效率。比如，原來做一個測試需要兩天機時，現(xiàn)在只需要一天。”

在技術支撐人才的重要性問題上，中科院化學研究所科研條件辦公室主任郭晴也深有體會：“人才是儀器高效運轉的關鍵。在化學所，自我培養(yǎng)與人才引進兩種方式并行。通用型的儀器平臺由經(jīng)驗豐富的具有博士學位的工程師管理，同時還引進高端技術人才，壯大自主儀器研制的能力，提升專業(yè)技術服務水平?！?

為了穩(wěn)定技術隊伍，不少研究所在績效獎勵、職稱評審、職位晉升等方面做了有益嘗試，完善激勵機制。

考核評價機制，應該因地制宜

儀器閑置浪費的問題仍存在，但又普遍反映高端儀器設備還是不夠用。為什么會產(chǎn)生這樣的矛盾?

有專家認為，一方面，儀器共享確實沒有實施到位，但還應考慮到科研儀器之間差別很大，有些儀器本身運轉率非常高，有些或許因為所處專業(yè)或行業(yè)比較細分甚至冷門，可面向的共享對象本來就不多。另一方面，共享率高的院所往往儀器需求量也大，但資金又不足。

此外，對于大型儀器設備，國家為了避免科研院所重復購置，考核的標準是儀器設備的數(shù)量多少，如果一個單位有了多臺儀器，就不建議再購置。郭晴認為，還是應該因地制宜，制定更為靈活的評價機制，“不僅要考察設備的數(shù)量，應該將設備的使用情況也作為一個考核指標。比如有的平臺需求量大，儀器使用率高，老化的也就快，這種情況下應該允許其購置更多新的儀器。而有的平臺儀器使用率沒那么高，就可以少購買，這樣也可以更有效地避免閑置浪費現(xiàn)象?！?