7年前，周小靖在臺州溫嶺火車站下車，第一次呼吸著這座海邊小城的清新空氣，他就被這種區別于東京大都市的海邊小城氛圍所吸引。入籍溫嶺，加入浙江福立分析儀器股份有限公司，并在浙江省科技廳批準下引領創建了浙江省級福立分離分析企業研究院，擔任院長，帶領公司技術創新。63歲的他，在第二故鄉溫嶺這片熱土上，干出了一番轟轟烈烈的事業。

周小靖工作照。章增宏攝

11月24日，周小靖在北京人民大會堂接受黨和國家領導人的表彰，被授予“2020年全國勞動模范”光榮稱號，他說：“這是我職業生涯獲得的最高榮譽。”

放棄國外優厚待遇，毅然回國工作

周小靖老家浙江紹興，從小學習成績優異，大學畢業后，他在杭州大學（現浙江大學）化學系任教。后遠赴日本留學深造，1994年，他在日本著名國立大學取得博士學位后，轉入日本上市分析儀器公司工作20年。

在日本工作期間，周小靖長期從事高端分析儀器、前處理設備以及相關技術的研發和管理，負責和主持了多項大型商品化儀器項目，掌握多項核心技術。他還結合理論和實踐，在環境科學、臨床醫學、生命科學、分析化學和色譜學等研究領域發表了諸多論文及學術報告，并在日本、美國、歐洲等申請和獲取發明專利近30項。

雖然身在國外，但周小靖非常關心國內分析儀器行業的發展，也知道國內90%高端分析儀器市場被進口儀器占據的尷尬局面。在日本舉行的幾次分析儀器行業論壇上，他認識了求賢若渴的浙江福立分析儀器有限公司董事長黃立財。那時候的福立分析儀器有限公司，雖然是國內氣相色譜儀的領軍企業，但公司主要以低端產品為主，技術水平不高，急需開發出新產品進行突破。

“當時，我手頭正在負責幾項大型項目，但黃董多次到日本，邀請我去溫嶺看看，他的誠心打動了我。”周小靖說，2013年，他終于抽出時間，踏上溫嶺這片土地。和黃立財幾次促膝長談后，周小靖作出決定：回國加盟福立公司。

一年后的2014年，處理完手頭的工作事務，周小靖毅然放棄國外優厚的待遇，告別生活了20多年的日本，從此扎根東海邊的小城，并入籍溫嶺，開啟他人生的第二段科研生涯。

建立系統科學管理體系，發力產品研發

周小靖加盟福立公司后不久，在省科技廳批準下引領創建了省級福立分離分析企業研究院，并擔任院長，主抓公司新產品的技術創新和研發。一段時間后，他發現，公司的運行方式、部門協同無法高效地支撐分析儀器涉及多部門、多學科、復雜系統的高科技產品的研發、生產、銷售。

“一個完整的分析儀器體系必然涉及化學、物理、軟件技術、機械制造、材料科學等多個學科知識，國產色譜儀器要想獲得大的突破發展，必須精益求精。”周小靖說，科研之余，他還負責公司系統優化。如今公司的整體運行已走上系統化、制度化的正軌。在原本國內領先的氣相色譜儀領域，周小靖帶領公司研發團隊先后開發出中高端產品，目前此類產品已躋身國際一流水平。

“就目前的國內市場來說，氣相色譜儀年需求量1萬臺左右，而液相色譜儀需求量則有2-3倍的規模，這一數字未來有望大幅度增加，市場前景非常好。”周小靖說，為此，他和團隊持續發力，攻克了省重點科技專項重點工業項目“超高效液相色譜儀”和相關系列化項目。周小靖和團隊人員白天一起反復做實驗，晚上查找資料、修改方案，保持高強度的工作和學習。從實驗參數設置到數據比對分析，周小靖都親力親為、力求完美。最終團隊成功構建了全新的UHPLC系統，以核殼分離技術為核心新型分離分析體系，設計了新型低壓超高效液相色譜系統、連續無波動的寬量程輸液技術，以及二次流混合的高壓混合器技術，儀器指標達到了國際先進水平，填補了國內高端液相色譜儀的空白。

培養年輕科研團隊，打破國際壟斷

6年時間里，周小靖和他的團隊攻克了一項又一項國際性技術難題，申請了近30項發明專利，并實現了除少數零部件以外，較高國產化率的高端氣相色譜儀、超高效液相色譜儀產品的生產，福立公司已實現了年產值從3000萬元到1億多元的飛躍。

而最讓周小靖感到欣慰的是，一支年輕、富有戰斗力的科研團隊，正一步步成型。在他帶領的50余人的科研團隊里，碩士學歷以上達25%，他們大部分都是溫嶺本地人，愿意默默扎根在科研一線，目前已初步具備獨當一面的能力。團隊中，氣相、液相色譜分析儀的研發團隊負責人何劍威和林雪志，今年都剛30歲出頭，大學畢業后進入研發團隊，在周小靖的“傳幫帶”下，科研技術的能力得到顯著提升。

“目前，國內的分析儀器智造產業鏈還不盡完善，部分核心部件仍依賴進口，供應商產業鏈存在一些技術問題，需要我們繼續開拓市場。此外，40歲到50歲的中堅科研人員比較缺乏，我們的團隊仍需不斷成長和提升。”周小靖說，徹底打破進口儀器在分析儀器領域的壟斷，他和團隊還有很長的一段路要走，需要加快進程，希望有一天國產分析儀器能源源不斷地銷往歐美等分析儀器先進國家。（作者：王 超）