全球市場上每10臺家電中，就有7臺使用著產自孝感的溫度傳感器。 圖為位于湖北孝感的華工高理生產車間。 劉茜/攝

　　在孝感華工高理電子有限公司（簡稱“華工高理”）的生產車間內，自動化產線安靜而高速地運轉，一枚枚細小的傳感器芯片，經過鍍膜、光刻、封裝等三四十道工序，被貼上獨有的可追溯身份二維碼后，流向全球市場。

　　這里，每天有超過500萬只傳感器下線，其中相當一部分，將嵌入全球各大品牌的家電產品中——一個鮮為人知的事實是，全球市場上每10臺家電中，就有7臺使用著產自孝感的溫度傳感器。

　　孝感，這個離武漢驅車只需一個小時的中部城市，已悄然崛起為全國最大的多功能傳感器生產基地。近日，證券時報記者實探該基地了解到，圍繞著華工高理這家龍頭公司，孝感傳感器產業形成了“一主多元、聚鏈成勢”的格局，面對產業中高端產品依賴進口的行業現狀，孝感傳感器企業已將目光投向更廣闊、也是更高附加值的領域，探索一條產業突圍之路。

　　一條生產線的“鏈式反應”

　　華工高理是華工科技核心子公司。今年上半年，華工科技實現營收76.29億元，同比增長44.66%，其中感知業務整體營收21.54億元，傳感器業務貢獻19.42億元。

　　日前，證券時報記者換上防護服，通過風淋通道進入華工高理的傳感器裝配車間。車間門口的“數字化工廠”大屏上顯示著生產計劃、生產進展、合格率等實時信息。車間內，從原材料上料到成品檢測的30多道工序中，除上下料環節保留人工操作外，其余全由機械臂和檢測設備完成。

　　“從原材料到成品，過去需要18人操作的生產線，現在只需1人監控。”華工高理總經理助理任茜茜告訴證券時報記者，這條柔性線不僅能快速切換生產不同客戶定制的產品，還能實現全流程質量追溯——任何一枚傳感器出現問題，都能迅速回溯到其生產批次甚至原材料來源。

　　在另一棟樓的PTC加熱器生產車間，每3秒就有一臺PTC加熱器下線，日產量可以達到3.5萬套。PTC加熱器能讓新能源汽車動力電池的環境溫度，從零下快速升至10度至25度之間。任茜茜介紹，憑借多年PTC芯片技術的積累，華工高理推出1800V高壓PTC芯片及800V平臺加熱器，支持電池快充速度提升4倍、在零下40攝氏度環境下工作“不掉線”。

　　數據顯示，2009年華工高理落戶孝感市高新區，此后以年均30%以上的速度增長。目前華工高理占據全球溫度傳感器市場70%、國內新能源汽車PTC加熱器市場60%份額。

　　龍頭企業的“磁吸力”重塑了區域產業格局。2018年，湖北精為電子整體搬遷至華工高理隔壁。總經理張振回憶，最初只為華工高理供應電子線，隨著華工高理新能源汽車PTC加熱器的量產，又在2022年成立元亨電子。如今，精為電子每月向華工高理供應電子線、注塑件、套管的產值合計千余萬元。

　　類似的故事還在不斷上演。孝感超華公司、吉岡精密科技公司每月分別為華工高理提供價值百余萬元的鋁管、壓鑄件。同時，華工高理包裝輔料全部實現了本地采購，每月產值達150萬元，有力帶動了孝感紙塑包裝企業發展。

　　從技術突圍到市場突圍

　　“傳感器是信息技術的神經末梢，是實現萬物互聯、智能制造、人形機器人、智能網聯汽車等前沿科技的底層支撐。”華中科技大學校長、中國工程院院士尤政在近日舉行的一場傳感器產業發展交流會上表示，盡管我國傳感器市場規模保持年均12%以上的復合增長率，但因產業分散、技術創新能力較弱，約80%的高端產品仍依賴進口，供應鏈安全風險凸顯。

　　孝感傳感器企業的成長路徑是觀察國產替代邏輯的一個樣本。華工高理最初切入的溫度傳感器市場，也曾由日本企業壟斷市場份額。華工高理總經理聶波指出，實現突圍的關鍵在于技術研發、質量管控與產業化落地三者形成閉環。“這不僅需要前沿技術突破，更關鍵的是具備將科研成果大規模、高效轉化為合格產品的批量復制能力。”聶波稱。

　　為構建這一能力，華工高理持續加大研發投入，每年將銷售收入的8%用于研發，研發團隊占比達員工總數的30%，累計專利申請量已突破1000項。“從芯片到器件再到系統集成，我們實現全流程自主可控，這是規避‘卡脖子’風險的根本。”聶波認為，這一技術定力也體現在公司的市場策略上——聚焦技術門檻高、附加值大的領域，規避深陷價格戰的紅海市場。

　　如今，面對壓力傳感器領域被國際巨頭壟斷的局面，華工高理正復制其在溫度傳感器市場實現國產替代的經驗：以自主技術切入高利潤細分賽道，通過規模化生產降低成本，逐步擴大份額。

　　“壟斷市場通常意味著最優厚的利潤空間與最大的國產替代潛力。”聶波表示，進軍壓力傳感器領域既是響應國家產業鏈自主可控的戰略需求，亦是遵循商業邏輯的市場選擇。歷史經驗佐證了這一策略的可行性：2003年華工高理進入美的供應鏈后，一年內便將日系供應商主導的溫度傳感器價格壓低70%，為中國家電產業全球崛起提供了上游支持。

　　目前，華工高理已選擇中壓段陶瓷電容式壓力傳感器作為突破口，通過原創的芯體結構設計打破國際企業的專利壁壘，并實現產業化量產，主要配套汽車與家電領域。聶波強調，可持續的成本競爭力必須建立在技術突破之上，如果缺乏核心技術支撐，無法真正參與高端市場競爭。

　　盡管當前產能仍在爬坡階段，華工高理已明確壓力傳感器業務的增長路徑：年設計產能1000萬只，達產產能500萬只，2025年鎖定銷售收入1億元，2026年目標提升至2億元。

　　合力構筑新生態

　　伴隨“感知時代”的全面到來，孝感市光電子信息行業的規上企業達115家，2024年傳感器產業營收突破50億元。孝感正加速向磁傳感、MEMS等高附加值領域拓展，形成“一主多元、聚鏈成勢”的新興產業生態。

　　據了解，一批在細分賽道具備核心技術優勢的企業正快速崛起。孝感市高新區相關負責人介紹，元臻微電作為全球唯一專業提供第三代xMR磁傳感材料的企業，技術填補了國內空白，破解高端磁傳感“卡脖子”難題；華中長江光電在激光雷達、激光通信傳感器領域形成全系列產品線。此外，多家專注工程監測、壓力傳感器的企業也已落地布局，即將投產放量。

　　按照規劃，孝感將通過實施產業“強基固鏈”、人才“引育用留”、創新“策源引領”等行動，推動華工高理、三江紅峰、元臻微電等企業做大做強，力爭打造一個200億元級企業、一個100億元級企業、一個50億元級企業以及若干10億元級企業。

　　區域發展與企業發展同頻共振。為激活創新內生動力，華工高理推出重獎研發的激勵政策，研發人員參與新產品市場生命周期的利潤分配，激勵上不封頂，今年9月僅事業部就兌現超過300萬元技術創新獎金，并全部直接分配給一線技術人員。同時，公司通過提供高于武漢30%的薪酬、無息購房貸款及子女入學等配套政策，構建人才“強磁場”。

　　圍繞“2027年實現產值100億元、躋身全球傳感器領域前三”的目標，聶波表示，華工高理正系統性推進技術布局與產能擴張，力圖從細分市場龍頭躍升為具備全門類感知解決方案能力的“傳感器王國”。在六維力傳感器、MEMS等前沿方向，公司已引入二十余名博士攻堅，不排除未來通過并購整合方式快速獲取關鍵技術、切入目標市場，加快實現從技術儲備到產業應用的跨越。（證券時報記者 劉茜）